Журналы →  Горный журнал →  2018 →  №1 →  Назад

ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
Название Роль трудовых отношений в повышении конкурентоспособности угледобывающего предприятия
DOI 10.17580/gzh.2018.01.10
Автор Галкина Н. В., Захаров С. И., Азев В. А., Ошаров А. В.
Информация об авторе

ООО «Научно-исследовательский институт эффективности и безопасности горного производства», Челябинск, Россия:

Галкина Н. В., ведущий научный сотрудник, д-р экон. наук
Захаров С. И., зав. лабораторией, канд. экон. наук, svzakharov@bk.ru

 

ООО «СУЭК-Хакасия», Черногорск, Россия:
Азев В. А., зам. генерального директора – технический директор, канд. техн. наук

 

АО «Разрез Изыхский», Белый Яр, Россия:
Ошаров А. В., генеральный директор

Реферат

На примере угольного разреза «Изыхский» показана роль социально-экономических факторов в улучшении показателей работы горного предприятия.

Ключевые слова Угледобывающее предприятие, организационная структура, конкурентоспособность, эффективность, трудовые отношения, баланс интересов и ответственности, человеческий капитал
Библиографический список

1. Meyer C., Davis S. It's Alive: The Coming Convergence of Information, Biology, and Business. – Crown Business, 2003. – 288 p.
2. Anthony S. D., Viguerie S. P., Waldeck A. Corporate Longevity: Turbulence Ahead for Large Organizations / Innosight Strategy & Innovation, 2016. – 9 p. URL: https://www.innosight.com/wp-content/uploads/2016/08/Corporate-Longevity-2016-Final.pdf (дата обращения: 12.04.2017).
3. Level of GDP per capita and productivity / Organization for Economic Co-operation and Development, 2016. URL: http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=PDB_LV (дата обращения: 20.05.2017).
4. Labor productivity / The Economist, 2013. URL: http://www.economist.com/blogs/graphicdetail/2013/02/focus-3 (дата обращения: 20.05.2017).
5. Investors: Key Financial Information / Anglo American. URL: http://www.angloamerican.com/investors/financial-results-centre/key-financial-information (дата обращения: 30.10.2017).
6. Production Report for the 12 months ended 31 December 2012 / Xstrata, 2013. – 13 p. URL: http://www.glencore.com/assets/investors/doc/reports_and_results/xstrata/2012/xtaims-pr-2012q4.pdf (дата обращения: 30.10.2017).
7. Mackenzie A. Financial results Year ended 30 June 2016 / BHP Billiton, 2016. – 34 p. URL: http://www.bhp.com/-/media/bhp/documents/investors/news/2016/160816_bhpbillitonresultspresentationyearended30june2016.pdf?la=en (дата обращения: 30.10.2017).
8. Таразанов И. Г. Итоги работы угольной промышленности России за январь – декабрь 2016 года // Уголь. 2017. № 3. С. 36–50.
9. Белкин В. Н., Белкина Н. А. Как управлять трудом. – Екатеринбург : Институт экономики УрО РАН, 2005. – 304 с.
10. Галкина Н. В. Социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития. – М. : Экономика, 2007. – 248 c.
11. Ошаров А. В., Захаров С. И. Анализ структуры рабочего времени руководителей на угольном разрезе // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2014. Отд. выпуск № 5. Организация и управление горным предприятием. С. 159–168.
12. Коркина Т. А. Формирование и использование человеческого капитала предприятия как фактора инновационного развития // Региональная конкурентоспособность и образование в контексте глобальных вызовов : сб. статей Междунар. науч.-практ. конф. IV Уральского вернисажа науки и бизнеса. – Челябинск : Энциклопедия, 2017. С. 195–199.
13. Галкин В. А., Макаров А. М., Кравчук И. Л., Лапаева О. А. Роль человеческого фактора в жизнеспособности горнодобывающего предприятия // Проблемы недропользования. 2016. № 4. С. 189–197. URL: https://trud.igduran.ru/edition/11/22 (дата обращения: 15.09.2017).
14. Коркина Т. А. Развитие инновационной восприимчивости персонала угледобывающих предприятий // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2009. № 6 С. 67– 75.
15. Каплан А. В. Управление социально-экономическим развитием горнодобывающего предприятия. – М. : Экономика, 2015. – 270 с.
16. Ahmady G. A., Mehrpour M., Nikooravesh A. Organizational Structure // Procedia – Social and Behavioral Sciences. 2016. Vol. 230. Р. 455–462.
17. Kanten P., Kanten S., Gurlek M. The Effects of Organizational Structures and Learning Organization on Job Embeddedness and Individual Adaptive Performance // Procedia Economics and Finance. 2015. Vol. 23. Р. 1358–1366.
18. Килин Ю. А., Ошаров А. В., Шивырялкина О. С. О функционале и инструментарии директора // Уголь. 2015. № 2. С. 34–35.
19. Килин А. Б. Формирование инновационной организационной структуры угледобывающего производственного объединения. – М. : Горная книга, 2010. – 28 с.

Language of full-text русский
Полный текст статьи Получить
Назад