Journals →  Черные металлы →  2010 →  #10 →  Back

Обучение и подготовка специалистов
ArticleName Комплексный подход к обучению работников при внедрении бережливой производственной системы
ArticleAuthor Я.-Р. Штаусберг, Е. Людвиг, Й. Дойзе.
ArticleAuthorData Дипл. инж. Я.-Р. Штаусберг, кафедра систем труда и производственных систем (APS), ТУ Дортмунд, Дортмунд; дипл. логист Е. Людвиг, компания Deutsche Edelstahlwerke GmbH, Виттен; проф., докт.-инж. Й. Дойзе, кафедра систем труда и производственных систем (APS), ТУ Дортмунд, Дорт мунд; redaktion@stahleisen.de
Abstract

В статье описан подход к обучению работников, применявшийся в компании Deutsche Edelstahlwerke GmbH при внедрении так называемой бережливой производственной системы, ориентированной на всю цепочку создания стоимости. При проведении подобного рода преобразований обучение персонала является сложным делом, которое часто осуществляется недостаточно полно. При этом (особенно в черной металлургии) многие сотрудники, в том числе и среди руководства, в основном имеют слабое представление о том, что из себя представляет бережливое производство. Чтобы с самого начала устранить у сотрудников предубеждение по отношению к необходимым учебным мероприятиям, компания разработала метод обучения, который сфокусирован прежде всего на показе той пользы, которую приносит учеба. Данный метод может оказаться полезным и другим компаниям.

keywords Деловая игра, обучение, производственная система, бережливость, цепочка создания стоимости, руководители, сотрудники, внедрение, оптимизация, цели, методы, элементы.
References

1. Deuse, J.; Deckert, C.: Lean Steel Production. In: stahl und eisen 126 (2006) 6, S. 84–86.
2. Rother, M.: Die Kata des Weltmarktführers. Frankfurt, Campus, 2009.
3. Stausberg, J. R.; Deuse, J.; Baudzus, B.: Didaktische Hilfsmittel zur Umsetzung sсhlanker Produktionssysteme. In: ZWF 104 (2009) 10, S. 847–851.
4. Kotter, J. P.: Leading Change: Why Transformation Efforts Fail. In: HBR (1995) 3–4, S. 59–67.
5. Liker, J. K.; Hoseus, M.: Toyota Culture. McGraw-Hill, New York 2008.
6. Arnold, R.: Neue Methoden der betrieblichen Weiterbildung. In: Handbuch der Berufsbildung. 2. Aufl., Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2006.
7. Ott, B.: Grundlagen des beruflichen Lernen und Lehrens. 3. Aufl., Berlin, Cornelsen, 2007.
8. Badurdeen, F.; Marksberry P.; Hall, A.; Gregory, B.: Teaching Lean Manufacturing with Simulations and Games. In: Simulation & Gaming 40 (2009) 4, S. 1–21.

Language of full-text russian
Full content Buy
Back