Дипл. коммерсант М, Каннегиссер, президент Объединения работодателей «Весь металл»

В настоящее время рынок труда находится на стадии коренных изменений, которые многими воспринимаются столь же драматически, как промышленная революция в XIX веке. Тогда переход от ремесленного производства к машинному вызвал глубокие изменения как в экономике, так и в обществе. Сегодня многие эксперты ожидают того же от перехода к обществу услуг и знаний. Этот переход на первый взгляд представляется не таким тяжелым и резким, поскольку картину будут определять не дымящие заводские трубы и машины с паровым приводом, а компьютеры и всемирная сеть Интернет. Сами по себе изменения на рынке труда проходят тише и спокойнее, чем в XIX веке, но их последствия оказываются не менее тяжелыми. Современная информационная технология (компьютерная техника) также может вызвать глубокое расслоение в обществе, поскольку те, кто могут свободно обращаться с компьютером и Интернетом, имеют свой шанс к успеху, а перед другими двери останутся закрытыми. Особенно это относится к рынку труда, где будут действовать более жесткие законы и различные нормативные положения. Более 4 млн. человек в Германии будут исключены из сферы регулярной трудовой деятельности. Насколько правила и законы рынка труда и тарифной автономии согласуются (или не согласуются) с новым устройством трудового мира рассмотрено в настоящей статье.