Подготовка и обучение специалистов
ArticleName
Кадастр рабочих мест как основа мобильности персонала в связи с изменением степени его загруженности
ArticleAuthors
Г. Шимански, А. Ланге
ArticleAuthorsData
Институт исследований профессиональной деятельности и консалтинга в области междисциплинарных технических разработок (BIT), Бохум, Германия:
Г. Шимански, дипл. инж.
A. Ланге, дипл. инж.
Abstract
Проект «Изменение организации труда в черной металлургии с учетом возраста работников» [1] имеет целью поддержать предприятия черной металлургии в период демографических перемен. В основу проекта легли содержание и требования коллективного договора о тарифных ставках в черной металлургии с учетом демографических изменений.
keywords
Демографические изменения, тарифные ставки, трудоспособность сотрудников, тяжесть труда, кадастр рабочих мест, нагрузки
References
1. Das Projekt wird gefördert mit Mitteln des BMAS im Rahmen der INQA.
Language of full-text
russian
Full content