ОАО «СУЭК»:

Фомин А., советник директора по персоналу

Некоммерческое партнерство «Молодежный форум лидеров горного дела»:
Королёв А., председатель правления

Формирование и сохранение квалифицированного кадрового резерва — одна из ключевых задач горнодобывающей отрасли. С целью развития профессиональных и личностных компетенций молодых инженеров в 2012 г. был создан один из крупнейших в России образовательных проектов «Горная школа». За четыре года реализации проекта организаторы «Горной школы» — Сибирская угольная энергетическая компания, НП «Молодежный форум лидеров горного дела» и Фонд «Надежная смена» создали эффективную образовательно-коммуникационную площадку, позволяющую молодым специалистам перенимать опыт у ведущих экспертов отрасли, совершенствоваться в профессии и добиваться лучших результатов в командной работе и личностном развитии. Выпускниками «Горной школы» за это время стали более 600 молодых представителей горной отрасли из более чем 10 регионов России.