Экономика и управление производством | |
ArticleName | Повышение производительности труда и социальное партнерство: как сблизить интересы сторон |
ArticleAuthor | Котляр Б. А. |
ArticleAuthorData | Консультационно-аналитический центр «ЦНОТОРГМЕТ», Москва, Россия: Б. А. Котляр, генеральный директор, эл. почта: tsnot@yandex.ru |
Abstract | Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы уже длительное время является предметом обсуждения сторон социального партнерства. В статье с использованием данных предприятий горно-металлургического комплекса (ГМК) показана необходимость усиления зависимости оплаты труда работников как части добавленной стоимости от повышения производительности труда. Обосновано предложение по включению в состав Отраслевого тарифного соглашения по ГМК и коллективные договоры предприятий раздела «Производительность труда». Обращено внимание на необходимость мер по привлечению и закреплению молодых рабочих. Даны рекомендации для совершенствования организации заработной платы на предприятиях отрасли. |
keywords | Производительность труда, добавленная стоимость, заработная плата, социальные партнеры, рабочие места, демографическая ситуация, молодые рабочие |
References | 1. Юзов О. В., Седых А. М., Петракова Т. М. Тенденции изменения производственных и экономических показателей металлургической промышленности России // Сталь. 2017. № 8. С. 57–62. |
Language of full-text | russian |
Full content | Buy |