ЛГОК – ПРИВЕРЖЕНЕЦ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
ArticleName
Кадровая политика предприятия
ArticleAuthors
Плешков А. В., Рябитченко В. С., Трифонов С. И.
ArticleAuthorsData
АО «Лебединский ГОК», Губкин, Россия:
Плешков А. В., директор по персоналу
Рябитченко В. С., начальник Управления подбора и развития персонала
Трифонов С. И., начальник Учебного центра, trifonov_s_i@lebgok.ru
Abstract
Рассматривается кадровая политика АО «Лебединский ГОК» – одного из крупнейших горнодобывающих предприятий России, входящего в компанию «Металлоинвест». Даны характеристики основных принципов построения системы управления персоналом. Выделены отдельные темы, связанные с вовлечением персонала, его развитием и обучением, подготовкой резерва кадров, а также отражены основные принципы сотрудничества комбината с учебными заведениями. Отдельно приведены показатели работы Учебного центра комбината.
keywords
Лебединский ГОК, персонал, отбор, мотивация, престиж, развитие, вовлеченность, резерв, партнерство
Language of full-text
russian
Full content