• Acquire
Hide↑
Journals →  Горный журнал →  2022 →  #6 →  Back

ЛГОК – ПРИВЕРЖЕНЕЦ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
ArticleName Кадровая политика предприятия
ArticleAuthor Плешков А. В., Рябитченко В. С., Трифонов С. И.
ArticleAuthorData

АО «Лебединский ГОК», Губкин, Россия:

Плешков А. В., директор по персоналу
Рябитченко В. С., начальник Управления подбора и развития персонала
Трифонов С. И., начальник Учебного центра, trifonov_s_i@lebgok.ru
Abstract

Рассматривается кадровая политика АО «Лебединский ГОК» – одного из крупнейших горнодобывающих предприятий России, входящего в компанию «Металлоинвест». Даны характеристики основных принципов построения системы управления персоналом. Выделены отдельные темы, связанные с вовлечением персонала, его развитием и обучением, подготовкой резерва кадров, а также отражены основные принципы сотрудничества комбината с учебными заведениями. Отдельно приведены показатели работы Учебного центра комбината.
keywords Лебединский ГОК, персонал, отбор, мотивация, престиж, развитие, вовлеченность, резерв, партнерство
Language of full-text russian
Full content Buy
Back