Кольская ГМК: по пути устойчивого развития | |
Название | Кольская ГМК выбирает вектор на работу со школьниками и студентами |
Автор | Ильясов Р. М. |
Информация об авторе | АО «Кольская ГМК», Мончегорск, Россия: Р. М. Ильясов, заместитель генерального директора — директор департамента по персоналу и соц. политике, эл. почта: IlyasovRM@kolagmk.ru |
Реферат | Сегодня мы с вами живем в эпоху больших изменений. Амбициозные проекты, связанные с модернизацией производства и строительством новых мощностей Кольского дивизиона, — это новая ступень развития всей компании, так как выбраны ключевые направления дальнейших шагов — экологичность, цифровизация, инновационные решения. Новые требования к современному высокотехнологичному производству диктуют новые требования к кадрам, которые придут на «новые» места и освоят новые профессии. Чтобы эффективно решать проблемы производства завтра, формировать команду профессиональных рабочих нужно уже сегодня. Одним из стратегических направлений компании стала профориентация, привлечение, подготовка и обучение молодых кадров. В момент активного роста бизнеса формирование кадрового потенциала компании является действенным инструментом управления изменениями, а также сферой для внедрения интересных программ и больших инициатив компании. |
Language of full-text | русский |
Полный текст статьи | Получить |