Журналы →
Цветные металлы →
2008 →
№12 →
Назад
Назад
| ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ | |
| Название | Метод оценки должностей как инструмент мотивационного менеджмента |
| Автор | Гусева М. Е. |
| Информация об авторе | М. Е. Гусева, ассистент каф. экономики и менеджмента МИСиС, e-mail: mguseva@omk.ru. |
| Реферат | В сложившейся экономической ситуации возросли потребности компаний в формировании конкурентоспособного персонала для обеспечения стратегии развития, увеличения объемов производства, реализации инновационных проектов. Внутри компании данная задача может быть решена за счет системной работы в сфере управления персоналом, в том числе за счет реформирования системы оплаты труда. Описана методика построения системы оплаты труда на основе метода оценки должностей, который позволяет построить систему оплаты, соответствующую стратегии и целям компании, учитывающую особенности регионального рынка труда и позволяющую гибко реагировать на его изменения как в целом, так и по отдельным профессионально-квалификационным группам. |
| Ключевые слова | кадровый дефицит, квалифицированный персонал, оценка должностей, грейд, компенсируемый фактор, линия зарплат, сетка совокупных доходов. |
| Библиографический список | 1. Николаева Е. Требуются руки и головы // Российская газета. 2008. 29 янв. (№ 4574). 2. Трофимова Ж. Кадры вновь решают // Российская бизнес-газета. 2008. 12 марта. (№ 4609). 3. Лаврова А. С грейдом по жизни // Справочник по управлению персоналом. 2008. № 5. С. 12. 4. Малыхин М. Первое увольнение // Ведомости. 2008. 2 окт. (№ 186). С. А07. 5. Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация / под ред. В. Е. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова. — М. : Издат. дом ГУ ВШЭ, 2008. С. 99–100. 6. Хендерсон Р. И. Компенсационный менеджмент. — 8-е изд. / пер. с англ. яз. под ред. Н. А. Горелова. — СПб. : Питер, 2004. 7. Армстронг М., Стивенс Т. Оплата труда : практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала / пер. с англ. яз. под ред. Т. В. Герасимовой. — Днепропетровск : Баланс Бизнес Букс, 2007. 8. Новикова М. В. Путеводитель по кадровому менеджменту. Вып. 3 : Компенсации и льготы. — 2-е изд. — М. : Бегин групп, 2006. 9. Чемеков В. П. Грейдинг : технология построения системы управления персоналом. — М. : Вершина, 2008. 10. Костюхин Ю. Ю., Гусева М. Е. Система грейдов : возможности применения в современных условиях // Экономика в промышленности. 2008. № 1. 11. Otis J. L., Leukart R. H. Job evaluation : a basis for sound wage administration. — N. Y. : Prentice-Hall Inc., 1955. — 318 p. |
| Language of full-text | русский |
| Полный текст статьи | Получить |
